求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

1. 基本方針
クラウドセントリック株式会社（以下「当社」という）は、人権方針に基づく人権尊重の取組みを進めており、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。
当社は、すべての求職者等の人権を尊重し、安心・安全な環境で選考や面談に臨めるよう、方針を定めました。

2. 採用活動に関するルール
求職活動中におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント類似行為の防止措置を徹底します。
① 場所（対面）
会社施設・指定施設等での実施とする。
② 形式（オンライン）
会社が指定するWeb会議システムまたは会社が指定するサービスを利用する。
個人の携帯電話・メール・個人SNSのほか、会社が指定しないサービスの使用は禁止とする。
③ その他
面談や懇親会等における飲酒は一切禁止（従業員・求職者双方）とする。
懇親会等は希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1での実施は禁止とする。

3. 相談窓口
ハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）に関する相談は、下記窓口までご連絡ください。

クラウドセントリック「ハラスメント」に関する相談窓口
経営管理部：recruit-hotline@cloudcentric.co.jp

4. プライバシー保護及び不利益取扱いの禁止
ご相談者のプライバシーは厳守されます。また、本窓口への相談や事実確認への協力が、選考・合否結果に影響することは一切ございません。

制定日：2026年9月30日
クラウドセントリック株式会社